Ils disent que certains appellent cela du travail et de la conciliation personnelle mais, à la lumière des nouvelles d'aujourd'hui, nous voyons à nouveau que nous pourrions l'appeler licornes roses, l'un et l'autre seraient également réels.
Ce matin, une femme et une mère qui travaille ne sont pas parvenues à aller travailler à la foire alimentaire où sa société participe avec un stand car Depuis Alimentaria, une femme et une mère qui travaille ne sont pas autorisées à accéder à la foire en emmenant son bébé au stand de son entreprise. et oui, sa compagnie lui avait permis de le prendre.
Alimentaria a clairement indiqué dans toutes ses publications, ses publicités et ses réseaux sociaux que cette année, il serait interdit à la foire aux moins de 18 ans.
Oui, 18 ans, ils ont bien lu et oui, il est clair que l'éventail est très large, y compris évidemment des bébés de deux mois comme celui de Nuria, la mère qui n'a pas pu assister à la plus importante foire alimentaire biennale de son secteur aujourd'huiEn fait, quelque chose qui l’intéressait beaucoup en tant que professionnelle, et bien qu’elle soit manifestement en congé de maternité puisque son bébé n’avait que deux mois, elle avait parlé à sa société et elle avait contacté l’organisation pour que Nuria puisse Assister à cet événement biennal d'une grande importance dans votre secteur et donc pour votre travail.
Mesurer tous les enfants avec la même norme est injuste, c'est évident. Ce n'est pas la même chose qu'un bébé de deux mois dans un sac à dos attaché à sa mère qui n'aura besoin de dormir et de manger qu'un adolescent de seize ans, ni dans ses comportements, ni dans ses besoins bien évidemment!
En tout état de cause, toute organisation a le droit de filtrer n’importe où et cependant en tant que responsable d’un événement de cette nature, cela semble injuste, macho ou dépourvu de toute logique, ceci des opinions que vous connaissez, nous avons chacun la nôtre mais pas il serait plus qu'un simple responsable accrédité de cette foire aurait pu Évaluez le cas de Nuria lorsque Food a été informé de la situation de ce travailleur qui fréquente ce salon depuis quinze ans pour des raisons professionnelles. et toujours avec l'approbation de la société où il travaille, y compris le cas d'aujourd'hui avec son bébé de deux mois.
L'histoire se répète trop
Ce qui est particulièrement choquant, c’est que dans ce cas On reparle que c'est un ouvrier, quelque chose qui rappelle un peu ce qui s’est passé lors du congrès de Mobile Worl où, d'après ce que nous avons pu savoir par la suite, il y avait même des salles de soins infirmiers, mais ils ne permettaient pas aux enfants d'entrer car ils n'autorisaient pas les mineurs, oui parfois des organisations Ils peuvent être aussi cohérents, vous voyez.
Comme c'est logique et comme d'habitude, les réseaux sociaux se sont tournés vers le cas de cette travailleuse qu'elle participe à cette foire alimentaire avec son entreprise depuis 15 ans et qu'elle n'est plus autorisée à entrer car elle a un bébé allaité qui doit non seulement se nourrir physiquement et émotionnellement, comme elle nous l'a dit "Si la foire avait eu lieu il y a deux mois, il n'y aurait pas eu de problème parce que le bébé était dans mes entrailles" Maintenant c'est la même chose mais à l'étranger.
Depuis qu'elle a commenté l'injustice de l'événement, elle a publié de nombreux tweets exprimant son soutien à cette personne et son indignation à l'égard d'une organisation rigide jusqu'à la paralysie et à discrimination à une personne, à une femme, simplement parce qu'elle était mère il y a deux mois.
Quatre fois nous avons essayé de parler par téléphone avec l'organisation d'Alimentaria Tout au long de la journée, nous expliquerons ce qui s'est passé avant la publication de ce message. Il a été impossible de l'obtenir. Nous savons également que de nombreux tweets ont été envoyés par différents utilisateurs et qu'au moment de la publication de cette publication, ils n'ont pas reçu de réponse. .
Beaucoup à faire sur les questions de conciliation, aujourd'hui il est à nouveau évident que la visibilité est déjà plus que réalisée, l’implication de la société aussi mais que les entreprises, certaines entreprises, ne font toujours pas attention à ce que signifie réconcilier, peut-être parce qu'il n'y a toujours pas de loi qui les oblige à ouvrir les yeux.
Mise à jour
Après avoir publié cette entrée à 17h35 cet après-midi, chez Alimentaria et sur votre compte Twitter, nous avons trouvé une déclaration officielle de l'organisation de cette foire. Nous sommes très heureux du changement de critères et de la flexibilité d’une norme qui n’aide pas le conciliation travail-famille des mères qui travaillent qui souhaitent se rendre au salon pour des raisons professionnelles.
Déclaration officielle de l'organisation concernant l'entrée de bébés allaités @Fira_Barcelona pic.twitter.com/NXcrVNzitb
- Alimentaria (@Alimentaria) 25 avril 2016
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