La France vit un essor des mères qui se lancent dans la création, un boom entrepreneurial qui suit les États-Unis et qui soulage de nombreuses femmes avec des enfants.
Il est estimé à environ sept millions mompreneurs, vous êtes des femmes d’affaires qui réalisent la réconciliation nationale et professionnelle à leur manière et non sans effort. Les femmes âgées en moyenne de 25 à 40 ans ont terminé leurs études supérieures et occupent la plupart des postes intermédiaires avant de se lancer seules dans l'aventure.
Ce sont des femmes qui, pendant leur grossesse ou après l’accouchement, décident de faire face à un projet professionnel personnel, laissant leurs emplois antérieurs qui ne les satisfaisaient probablement pas suffisamment ou ne correspondaient pas à ce qu’elles cherchaient avec un nouveau membre de la famille.
Beaucoup le font même après leur retour au travail, après le congé de maternité, et prouver que la réconciliation n'est pas possible. En cela, ni la France ni les États-Unis n’ont un avantage. Les entreprises (hommes politiques, société ...) ne font pas confiance aux avantages de la conciliation. Avec ce panorama, il n’est pas surprenant que les travailleuses (de style "traditionnel") ne veuillent pas avoir plus d’enfants.
Mais que se passe-t-il si vous décidez des horaires, qui travaille à la maison, qui décide des transferts, qui peut travailler avec vos enfants? Je pense que c'est un grand avantage, il ne reste plus qu'à savoir sur quoi travailler. Donc, la créativité au pouvoir. Créativité et esprit d’aventure, car on ne sait jamais comment l’activité se déroulera ...
Mais si nous savons si cela fonctionne ou si nous ne sommes pas calmes parce que les mompreneurs ou les entrepreneurs de mammo ont un soutien financier pour développer leurs projets, des installations bureaucratiques qui ouvrent la voie dans des pays comme la France et les États-Unis.
La montée des mamiemprendedoras
En France, plusieurs raisons ont alimenté ce boom de la maternité et des affaires.
- Avec plus de 800 000 naissances par an, les habitants du pays français sont les champions européens de la naissance.
- De plus, les mères sont les plus actives du continent, avec un taux d'activité de 80% pour celles qui ont un enfant.
- Ceci est lié au machisme des entreprises: selon les données d'une étude menée par la société Regus, spécialisée dans la gestion du travail à domicile, 41% des employeurs craignent un manque de flexibilité de la part de leurs mères et 29% craignent d'un nouveau congé de maternité. Ce que nous avons dit auparavant.
- La récente réforme du statut de l'entrepreneur, qui a démocratisé la création d'entreprises en sol gaulois, s'ajoute à l'aide que le gouvernement français accorde aux nouveaux libérés. Depuis son entrée en vigueur en 2009, plus de 500 000 personnes ont souscrit à cette formule qui permet à tous les Français de créer leur entreprise simplement et rapidement, sans formalités administratives, et répondant à certaines exigences.
- Ajoutez à cela les avantages fiscaux de ce type d'entreprise.
Le télétravail comme allié
La clé dans ces nouvelles entreprises dirigées par des mères est le télétravail, en particulier via l’ordinateur. Les nouvelles technologies et le développement du commerce en ligne facilitent la gestion des agendas travail-famille.
79% des femmes entrepreneurs déclarent avoir créé leur entreprise dans le but de gagner leur indépendance et 62% affirment qu'elles jouissent d'une plus grande flexibilité pour associer la garde des enfants à leurs affaires.
Ceci explique pourquoi la plupart des femmes entrepreneurs ont donné naissance à leur entreprise en secteurs liés aux nouvelles technologiesou dans ceux qui facilitent le télétravail, tels que les services de conseil ou les services aux entreprises (communication, conseil aux entreprises), les services à la personne et le commerce en ligne.
Le soutien de ces femmes est essentiel et il existe plusieurs sites Web qui rassemblent des expériences, des doutes et des conseils, tels que des réunions ("mamicafés", le nom que j’aime peu).
Un problème devait avoir ...
Edwige, mère de deux enfants qui s'est lancée dans le commerce en ligne de vêtements pour bébés, explique que
Le principal avantage est la flexibilité qui vous permet, même si vous ne devez pas vous leurrer: au final, vous travaillez deux fois et ne vous déconnectez jamais. Placer la médaille de la femme d'affaires à côté de celle de la mère n'est pas chose facile. Au contraire, deux gallons pèsent plus d'un.
Selon une association d'entrepreneurs de mammifères, 86% reconnaissent que le partage de l'espace domestique et professionnel les oblige à travailler le week-end ou l'après-midi (à quoi cela ressemble-t-il pour moi?), Alors que seulement 54% des salariés il le fait. 58% expliquent que malgré l'aventure, ils ont toujours des difficultés à tout gérer.
Et des parents entreprenants qui ont quitté leur emploi précédent pour changer de vie avec leurs enfants? Ce double effort aura-t-il quelque chose à voir avec eux pour qu'ils décident moins d'entreprendre cette aventure? Est-ce que le travail à la maison a été, est et sera toujours pour les femmes? Ou ne voient-ils pas la nécessité de quitter leur ancien emploi parce que rien ne change pour eux? Beaucoup de questions pour si peu d’espace, une simple invitation à la réflexion.
Certes, bien qu’ils aient eu moins d’aide et de soutien, certains de ces lecteurs sont parmi nos lecteurs. mompreneurs ou mamiemprendedoras, mères indépendantes qui ont décidé de changer leur façon de travailler avec leurs bébés
