L'allaitement présente de grands avantages pour le bébé et la mère est connue de tous. C'est le meilleur pour les deux, tant du point de vue nutritionnel et émotionnel que pour la prévention des maladies pour l'un et l'autre.
Mais les avantages de l'allaitement vont au-delà des deux acteurs principaux du film, la mère et le bébé. C'est difficile à voir, parce que ce n'est pas un effet direct et que beaucoup d'entrepreneurs pensent que c'est du temps consacré au bébé et non au travail, mais les entreprises bénéficient également de l'allaitement.
Comment bénéficient-ils? En général, les bébés nourris au sein ont une meilleure santé, réduisant ainsi jusqu'à 35% les incidents de santé au cours de la première année du bébé et, par conséquent, réduire l'absentéisme des mères entre 30% et 70%.
Pour sa part, une attitude positive de la société à l'égard de l'allaitement maternel donne aux femmes le sentiment d'être soutenue, ce qui favorise la loyauté, contribue à la satisfaction professionnelle et augmente la productivité des mères qui travaillent.
L'allaitement est un investissement qui rend les entreprises rentables. Si nous parlons en termes de gains, selon les études de l'Organisation internationale du travail et de l'UNICEF, en moyenne vous obtenez un retour de trois dollars pour chaque investissement.
Des recherches effectuées au Canada, en Finlande, en Suède et aux États-Unis confirment que les entreprises qui ont adopté des mesures favorables aux familles enregistrent des réductions significatives de la rotation du personnel, des coûts de formation et de l'absentéisme.
Espérons que les entrepreneurs comprendront que l'allaitement n'est pas une faveur envers les mères, mais que le soutenir est un engagement envers la société: cela leur profite aussi.
Les autorités et les employeurs doivent prendre des mesures radicales pour que les mères qui travaillent aient la possibilité de travailler et d'allaiter leurs bébés plus longtemps.
