Malheureusement, la maternité et le travail sont des rôles difficiles à concilier dans la société dans laquelle nous vivons. Peu de femmes sont obligées d'abandonner leur carrière professionnelle si elles souhaitent avoir des enfants lorsqu'elles constatent que, dans de nombreux endroits, elles sont considérées comme un problème réel (mais demandez à Monica Oriol).
Mais il est stupide de croire qu'une femme n'est pas une bonne travailleuse ou qu'elle est improductive simplement parce qu'elle a accouché. Au contraire. Selon une étude réalisée par des chercheurs de la Réserve fédérale américaine de St. Louis, dans le Missouri, aux États-Unis, Les femmes avec enfants sont les plus productives au travail tout au long de leur carrière professionnelle, surtout s’ils ont deux enfants ou plus.
La recherche a été menée auprès de près de 10 000 économistes, hommes et femmes, et a permis de mesurer la productivité sur quatre échelles différentes en fonction du nombre de publications académiques qu'ils avaient réalisées.
Non seulement conclut que les mères ont plus de succès que les femmes sans enfants, mais aussi se démarquer en ce qui concerne les hommes.
Dans le cas des hommes, les parents sans enfants ou avec un seul enfant ont publié le même travail académique, mais les hommes ayant deux enfants ou plus étaient plus productifs que les deux groupes précédents.
Les mères sont plus productives à presque toutes les étapes de la vie professionnelle
L'étude a mesuré un cheminement de carrière de 30 ans (une vie), dans lequel les mères se sont révélées plus productives que les femmes sans enfants à presque toutes les périodes.
Sur le plan professionnel, les femmes sont les moins productives au cours des cinq premières années de la vie de leurs enfants. Il a été montré que ils étaient entre 15 et 17% moins productifs quand les enfants étaient jeunes (contre 5% chez les parents), mais ils l’ont compensé tout au long de sa carrière.
La productivité la plus élevée d'une femme avec des enfants se produit juste avant l'accouchement, peut-être à cause des hormones qui nous donnent de l’énergie pour manger le monde, ou longtemps après la naissance de leurs enfants.
Celles qui n’ont pas eu d’enfant au cours de leurs cinq premières années de carrière sont moins productives que celles qui ont accouché au moins une fois et cette différence est encore plus grande lorsque les femmes ont subi deux accouchements ou plus. Dans tous les cas, la relation était exponentielle: pour un plus grand nombre d’enfants, les mères se sont révélées plus productives sur le plan scolaire.
Comme dans toute étude, il y a toujours des réserves. Il est précisé que cela a été réalisé avec des emplois hautement qualifiés dans lesquels les femmes qui envisagent de fonder une famille le font de manière consciente, en planifiant le moment le plus approprié. Avez-vous moins conscience des emplois peu qualifiés?
Ce qui est clair, c’est que le fait d’être mère nous donne des femmes "super pouvoirs". Nos enfants sont notre priorité, mais la maternité nous transforme également. Cela nous permet de développer de meilleures capacités à tous les niveaux, même pour certains que nous ne connaissions même pas. Cela nous rend plus organisés, plus pragmatiques, plus responsables et exacerbe notre intelligence émotionnelle, parmi beaucoup d'autres qualités qui contribuent à de bonnes performances au travail.
Les mères qui choisissent de continuer à travailler montrent que, contrairement à ce que l'on croit, Les femmes avec enfants sont les plus productives au travail. Et vous, quelles qualités de travail pensez-vous que la maternité vous a réveillé?
